Die Transformasie Van Jou Leierskap Strategie

Die transformasie van jou leierskap strategie Datums: 21-22 Julie, 2016 | 25-26 Oktober 2016 Soos organisasies weg van 'n "bevel en beheer" model skuif na 'n meer "kweek en te koördineer" model, kan bestuurders nie meer staatmaak op ou maniere van dink oor leierskap strategieë. Hierdie kursus stel deelnemers aan 'n kragtige nuwe raamwerk ontwikkel by MIT om leiers te help op elke vlak ry innovasie, span prestasie te maksimeer, en daarin slaag om in vandag se komplekse wêreld van vinnige, dramatiese verandering. Program Besonderhede Wegneemetes Deelnemers Fakulteit Bylae Resources Resensies Kyk Kursus Brosjure Hierdie program is gebou rondom MIT se unieke Distributed Leierskap Model-'n kragtige, innoverende benadering tot uitvoerende leierskap wat aan die kern van die ontwikkeling van leierskap by MIT lê, en die resultaat van 'n intensiewe, vier jaar navorsingsprojek by die MIT Leierskap Sentrum vir meer identifiseer effektiewe strategieë vir die leidende rol in 'n netwerk ekonomie. Getoets in uiteenlopende, werklike wêreld instellings, die model kan bestuurders om te slaag as leiers deur buigsaam en aanpasbaar in 'n nuwe en onverwagte maniere deur die toepassing van twee belangrike begrippe: A 4 vermoëns Leierskap raamwerk wat dit moontlik maak om in te span, sluit, en die invloed van die leierseienskappe wat bestaan ​​regdeur 'n organisasie. X-spanne, 'n revolusionêre benadering tot die skep van buigsame, uiterlik-gefokus projek spanne wat bestuurders in staat stel om beide te hou huidige met verskuiwings in markte, tegnologie, en die kompetisie, en versnel die tempo van innovasie en verandering. Na voltooiing van hierdie program, sal deelnemers 'n begrip van hoe om te kry: Herstel en vinnig te beweeg van die opwekking van idees om die uitvoering en opaal hulle regdeur die organisasie Ontsluit belangrike inligting, kundigheid, en nuwe maniere van saamwerk, waar hierdie eienskappe woon binne of buite die maatskappy Daarin slaag om 'n mededingende "plat wêreld" van nuwe organisatoriese argitektuur; slim, georkestreerde netwerke; en klein maatskappye wat nie groot kapitalisasie nodig om mee te ding Maak hulle, hul organisasies ratser, reageer, en kreatiewe Hierdie program is spesifiek ontwerp vir senior algemene en tegniese bestuurders wie se organisasies meeding in 'n omgewing van snelveranderende markte, tegnologie, en kulture, insluitend: CEOs presidente Coos Uitvoerende VPS Hoofde van RD, Engineering, Vervaardiging is hoof Tegnoloë Korporatiewe Beplanners en strateë VPS van Bemarking en New Venture Ontwikkeling Ander senior bestuurders met leierskap verantwoordelikheid Neem asseblief kennis dat fakulteit is onderhewig aan verandering en nie al fakulteit onderrig in elke sessie van die program.